Formazione gratuita dipendenti modello di piano di formazione modello di piano Made Easy con Lessonly Se stai portando in nuovi dipendenti, la sua prevede di utilizzare le migliori pratiche per la loro formazione per farli up-to-velocità. Molto raramente fanno nuove assunzioni sapere tutto il necessario per lavorare al loro massima capacità, quindi un nuovo modello di contorno formazione a noleggio potrebbe essere in ordine. Avere un modello di programma di allenamento o di formazione esempi di modelli piano mette la vostra azienda molto più avanti della maggior parte della concorrenza. Ecco perché la maggior parte della concorrenza si basa sul portare lentamente i propri dipendenti nella piega con i documenti di formazione obsoleti e video. Se è la vostra azienda che funziona ancora fuori del documento Excel dipendente modello di piano di formazione, è il momento di passare a un modello di strategia di formazione più moderno e flessibile. Se siete interessati a creare un piano di formazione e di ottenere davanti alla curva, weve ha ottenuto un esempio di schema di formazione che espone tutto quello che c'è da sapere. Ci sono alcuni passaggi di base per lo sviluppo di un programma di formazione in un'organizzazione che troviamo la gente ci chiede circa. Il nostro nuovo modello di piano di formazione dei dipendenti spiega come a bordo qualcuno più velocemente e ridurre il tempo necessario per loro di iniziare l'esecuzione alla velocità necessaria a loro. La creazione e l'attuazione di una formazione e sviluppo modello di piano in modo approfondito è uno dei migliori investimenti che voi, in qualità di amministratore o manager, può fare nella vostra azienda. Scaricando e utilizzando il nostro modello di piano di formazione gratuita dei dipendenti, i vostri nuovi dipendenti diventeranno una parte della squadra più veloce e produrre un lavoro migliore nel lungo periodo. Il nuovo piano di formazione del campione Se il processo di onboarding ha un piano di formazione modello di documento di Excel in qualsiasi punto all'interno del sistema, il suo tempo per un cambiamento. Nulla dice ai vostri nuovi dipendenti che il processo è impersonale avendo il piano di formazione ospitato su un foglio di calcolo di Excel. Mettendo insieme i programmi di formazione dei dipendenti più personali e coinvolgenti, a vantaggio di tutti. Il vostro piano di formazione del personale dovrebbe includere pezzi di informazioni per rendere il tuo nuovo dipendente sentire il benvenuto al loro primo giorno. Indicazioni per il parcheggio, l'accesso all'edificio, dove tutto è in ufficio, e forse anche le introduzioni ai membri chiave del personale andrà un lungo cammino per rendere la transizione verso una nuova posizione più facile e agevole che mai. Per esempio, a Lessonly, abbiamo un Meet corso la squadra in cui i nostri dipendenti creare il proprio proposito di Me lezione. In questo modo, i nuovi dipendenti possono conoscere le persone theyll lavorare con e sentirsi più a suo agio il primo giorno. Nel nostro modello di piano di formazione del campione, andiamo oltre il processo di rottura verso il basso quella che viene chiamata la conoscenza tribale, che può essere definita come informazione che viene passata intuitivamente ai membri di un piccolo gruppo o squadra. Per le piccole, le squadre autosufficienti, questo non è un problema con qualsiasi mezzo. Il problema sorge quando nuove persone vengono aggiunti alla squadra. Senza un record o di un piano di come passare lungo questa conoscenza scritta, non viene mai condiviso. Nuove persone entrano in gruppo e sono sicuri di dove le linee sono disegnate, perché nessuno ha mai raccolto il bastone per disegnarli. Con la creazione di un nuovo modello di piano di formazione dei dipendenti, costringe le aziende a pensare in modo critico sulle informazioni che usano nel loro lavoro quotidiano e su come passare lungo queste informazioni ad altre persone. Facendo qualche ricerca e la lettura attraverso un paio di piani di formazione dei dipendenti campione esterni possono aiutare con questo passo un sacco. Essa mostra come altre aziende e leader di pensiero andare di fornire un campione strategia di formazione. Date un'occhiata alla nostra proposta di formazione del campione, se avete bisogno di ispirazione su come modificare il processo di formazione per il meglio. All'interno della nostra risorsa scaricabile gratuitamente, andiamo oltre modi per cambiare il processo di formazione e di onboarding per includere più input da parte del personale. Perché il vostro modello di piano di Excel documento di progetto necessita di un aggiornamento relativo tempo di andare avanti e lontano da quel vecchio modello di piano di formazione che avete riposto in Excel. Non solo Excel rende informazioni scritte difficile da leggere, ma tenere traccia di formazione dei dipendenti all'interno delle cellule è solo buono come le persone che ricordano di aggiornarlo. Grazie alla crescita di software-as-a-service, come Lessonly, le aziende possono monitorare automaticamente la formazione dei dipendenti. Creazione di un modello di piano di formazione del personale e l'integrazione con un sistema di gestione di apprendimento come Lessonly farà in modo che il piano è seguito attraverso avanti con risultati misurabili, non solo le caselle di controllo di completamento. Lessonly rimane davanti alla concorrenza in questo senso, mantenendo la sua attenzione sull'esperienza del discente. Sono finiti i giorni in cui gli amministratori mantenuto il controllo di tutti i contenuti a scapito discenti. Abbiamo ancora dare amministratori tutte le caratteristiche di cui hanno bisogno, come essere in grado di assegnare lezioni di formazione programma per i dipendenti su base regolare. Prima di provare a ricreare un documento di Excel modello di calendario di formazione, capire che l'intento dietro la formazione spinge questioni tanto quanto la formazione stessa. Con Lessonly, i manager possono creare un piano annuale di formazione con l'apprendimento di strumenti di automazione come le assegnazioni di linea e le assegnazioni innescati. Le lezioni più importanti che devono essere coperti ancora e ancora possono essere programmati per colpire dipendenti caselle di posta a intervalli regolari. Questo può essere giorni, settimane, o addirittura mesi di anticipo, e la cadenza è completamente personalizzabile per garantire che la conservazione di formazione è a un livello più alto. Investiamo nella nostra nuova onboarding dipendente qui a Lessonly, ma noi non fermiamo la loro formazione dopo il primo giorno, settimana o mese. Il campione di programma di formazione dei dipendenti, abbiamo incluso per il download si basa sulle migliori pratiche e le tendenze che usiamo qui in ufficio per introdurre nuovi dipendenti per la nostra cultura. Se siete pronti a passare dal progetto timeline di modello di documento di Word e creare un modello di piano di formazione per i dipendenti del campione, scaricare la nostra risorsa e studiare fino. La registrazione di un accesso illimitato, di 15 giorni di prova gratuita di Lessonly qui vi darà tutti gli strumenti necessari per iniziare a creare il vostro modello di piano di formazione today. The programmi di formazione di un tempo erano abbastanza semplici: ospitare una classe, rendono le persone frequentano, e si aspettano loro di fare bene il proprio lavoro in seguito. eLearning è arrivato e il modello rimasto più o meno lo sameexcept ora ci aspettavamo le persone a imparare da seduto a un computer, invece. formazione aziendale non si tratta di ospitare la formazione o la consegna di e-learning solo perché. It8217s sulla modifica dei comportamenti e migliorando le prestazioni. Per fare questo, è necessario disporre di un piano. Hai bisogno di strategie per ciò che accade prima, durante e dopo l'allenamento. That8217s perché abbiamo creato un modello di formazione semplice per kickstart il vostro disegno. Usalo per pianificare il vostro programma di allenamento successivo. It8217s disponibili come download gratuito sotto. Scegli una soluzione di apprendimento per abbinare le attività cognitiva Probabilmente già sapete l'importanza degli obiettivi di apprendimento, e che è necessario identificare il vostro obiettivo primario (s) prima di creare una soluzione di apprendimento. Al di là solo individuando l'obiettivo in sé, si consiglia anche di decidere che tipo di obiettivo che si sta costruendo verso. Volete la gente di acquisire una consapevolezza generale di una nuova procedura o un processo acquisire conoscenze specifiche sulle caratteristiche ei vantaggi di un nuovo prodotto costruire le loro interpersonale capacità di comunicazione di sensibilizzazione, conoscenza e abilità di costruzione sono tutti different8230 e richiedono diversi tipi di attività e le interazioni di far accadere l'apprendimento. Il nostro modello include un elenco di suggerimenti per ciascuno dei tre tipi di formazione per aiutare a raccogliere le idee. Cosa succede dopo la Ebbinghaus8217 formazione dimenticare curva ci mostra che fino al 90 di ciò che impariamo è dimenticato in 3-6 giorni senza rinforzo adeguato. It8217s un peccato che tanta formazione è pensato come un una tantum evento. La gente viene alla classe, o prendere il tuo course8230 e poi it8217s sopra. That8217s perché incoraggiamo i nostri clienti a pensare a come si rafforzeranno gli studenti di apprendimento e di supporto a lungo dopo l'allenamento è stato completato. Troverete suggerimenti per i metodi di rinforzo nel modello. Incoraggiare l'apprendimento continuo L'ultimo pezzo del puzzle di apprendimento e di sviluppo è in realtà già in corso, in qualche modo, forma o forma che vi piaccia o no. Informale, apprendimento sociale è il modo predominante acquisiamo conoscenze organizzative e imparare a fare il nostro lavoro, se si crea un corso di e-learning o no. Se it8217s possibile, si dovrebbe anche considerare come la soluzione di apprendimento che si sta creando si inserisce in un quadro più ampio che aiuta le persone a imparare e collaborare in modo informale. L'apprendimento informale accadrà, non importa quello che fai, ma si può migliorare lo si può creare una cultura che incoraggia l'apprendimento informale nostro modello vi aiuterà a generare idee. Scarica il modello di formazione Il processo di creazione di un obiettivo di apprendimento, di decidere quale tipo di obiettivo è e scegliendo la soluzione adeguata per soddisfare può essere piuttosto difficile. Pianificare le attività di rinforzo e la creazione di una comunità che permette l'apprendimento sociale aumenta la complessità unica. Utilizza il nostro modello per iniziare ad organizzare le proprie idee, e di contattarci se avete bisogno di aiuto. bottomlineperformancewordpresswp-contentuploads201311training-template-featured. png 357 500 Steven Boller bottomlineperformancewordpresswp-contentuploads201702bottom-line-prestazioni-logo. png Steven Boller 2013-11-05 15:02:09 2017-02-20 17:11:05 Modello semplice per la pianificazione Il vostro programma di formazione (Download) Hi. Ho software con codice QR ,, ogni volta quando voglio. 21 febbraio 2017 - 21:29 da Voilet tendenze sono cambiamenti misurabili. Più eloquente sono la guida. 8 Febbraio 2017 - 23:31 da Dallas McPheeters Si informazioni bello. ringrazio la condivisione con us..January 23, 2017 - 7:23 da Prajapati pooja Tale buona informazione dato us..thank. 23 Gennaio 2017 - 07:21 da Pooja prajapatiTraining modello di piano 8211 7 libera parole, documenti PDF Scarica calvinhockey Un buon programma di formazione dovrebbe essere ben pianificata prima dell'inizio della formazione. Poiché l'esercito sono coinvolti in un sacco di formazione, il programma ha bisogno di un piano in modo da rendere efficace e di successo. Scarica la nostra piano di formazione dell'esercito PDF per gestire la formazione dal primo giorno. Piano di formazione del personale modello di Word Download gcsaa. org Ogni organizzazione ha bisogno di prendere i propri dipendenti attraverso la formazione una volta o l'altra. Questo piano di formazione Parola contribuisce a progettare l'orientamento dei dipendenti, la formazione del fuoco e la formazione di materiali pericolosi tra le altre esigenze di formazione emergenti che possono essere richiesti in un dato momento. Un programma di formazione ben pianificato assicura tutti gli aspetti delle esigenze di formazione sono coperti. Piano di Formazione in bicicletta PDF Template Download willowfoundation. org. uk Come una squadra di ciclismo o di sforzo formazione individuale, un piano di formazione è un ottimo modo per raggiungere gli obiettivi. Questo indica gli obiettivi della formazione, i punti di forza di ogni membro del team e il loro stato di salute medica. Abbiamo un modello PDF ben degnato che vi guiderà nella realizzazione di un piano di formazione ciclistica efficace. Annual Piano di Formazione Free PDF Template Scarica studyoverseas. gov. au un piano di formazione annuale può essere utilizzato da qualsiasi organizzazione di formare il personale, gli studenti o anche essere usato dai militari per preparare e attuare il loro programma di allenamento. Questo modello di piano di formazione PDF è progettato per assistere nella pianificazione di una formazione lungo tutto yea ed è disponibile per il download qui. Workforce Training Plan Free Template Word Scarica naccho. org Come datore di lavoro, è necessario allenarsi regolarmente la forza lavoro in casa o in outsourcing i servizi di un consulente di formazione. La nostra forza lavoro modelli di piano di formazione dal design professionale aiuta a progettare e realizzare in modo efficace la formazione prevista per l'intera forza lavoro. Questo può essere fatto per coprire un mese, trimestre o anno. Individuale Piano di Formazione Free PDF Template Scarica dshs. wa. gov Al fine di venire con un facile da seguire piano di formazione per un individuo, è necessario un buon modello di piano di formazione come il nostro PDF qui. Ogni individuo serio che si concentra sul raggiungimento dei suoi obiettivi di formazione per un determinato periodo di tempo dovrebbe avere questo modello per rendere il piano che è facile da seguire. modello di Piano di Formazione della Marina Pre Entrata Physical Training Plan Free PDF TemplateThis delinea i passi necessari per progettare, sviluppare e fornire un programma di formazione. Esso consente di indicare gli obiettivi, esigenze, strategia e programma di studi da affrontare quando la formazione degli utenti su un sistema nuovo o migliorato. Questa formazione modello di piano pacchetto include un 20 pagina di modello MS Word. nonché 14 forme MS WordExcel, liste di controllo, questionari e fogli di calcolo che catturano il campo di applicazione, requisiti, la valutazione, il metodo di consegna, la strategia, dipendenze vincoli limiti, tempi, le risorse materiali e la sicurezza di formazione. Scarica ora per 9,99 8211 Acquista qui i piano di formazione Documenti Programma di formazione Formazione Curriculum Modulo Curriculum foglio di calcolo di formazione Foglio di calcolo di formazione del bilancio foglio di calcolo Sommario Il modello di Piano di Formazione (MS Word) contiene le seguenti sezioni: 2 Requisiti di formazione 2.2 Ruoli e responsabilità 2.3 Training Evaluation 2.4 Consegna metodo 2.9 Istruttore di valutazione Fonti 3.1 Formazione 3.2 Pilot Training 3.3 dipendenze Vincoli Limitazioni 4.1 PROGRAMMA DI FORMAZIONE Attività Attività 4.2 Fondazione pre-requisiti 5. Formazione Risorse 6. Formazione Ambiente Requisiti 6.1 Software 6.2 Requisiti hardware di rete 6.3 Requisiti Trainer 7. materiali per la formazione 7.1 Aggiornamento Materiali di formazione 8.1 l'accesso alla formazione Materiale 8.2 l'accesso alla formazione Ambiente What8217s incluso nel modello di piano di formazione pacco I modelli inclusi in questo pacchetto sono in Microsoft Word e formato Microsoft Excel. È possibile scaricare tutti i modelli on-line solo per 9,99. La confezione modello include i seguenti documenti: Modello Piano di Formazione (a colori)
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